audit Beruf und Familie
audit Beruf und Familie für die imland GmbH
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Seit Ende August 2011 ist die imland GmbH Träger des Zertifikats audit berufundfamilie. Dieses Zertifikat wird von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung an Unternehmen vergeben, die die Rahmenbedingungen so gestalten, dass die Beschäftigten Beruf und Familie besser vereinbaren können. Die Hertie-Stiftung sieht in den beiden Kliniken Rendsburg und Eckernförde zahlreiche Beispiele für eine familienbewusste Personalpolitik, heute und in den ambitionierten Plänen für die Zukunft. |
Es gibt bereits ein breites Angebot an Teilzeitmodellen. Selbst Arbeitsverhältnisse mit einer Wochenarbeitszeit von unter 15 Stunden sind möglich. „Klassische“ Elternzeiten können variabel verlängert werden.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Umfangreiche Fortbildungsangebote, etwa zur Stressprophylaxe, zeigen Wege, um besser mit Doppelbelastungen umgehen zu können.
Kinderbetreuung wird am Standort Rendsburg schon heute über garantierte Platzkontingente in einer nahegelegenen städtischen Kindertagesstätte gewährleistet. Ob und in welchem Umfang es notwendig sein wird, das Angebot auf Krippenplätze zu erweitern, gehört zu einem der größeren Projekte der Zukunft.
Eine moderne familienbewusste Personalpolitik hat neben den Eltern und Kindern auch die Pflege von älteren Mitarbeitern stets im Blick. Mit drei Seniorenhäusern kann die imland GmbH besser als viele andere Arbeitgeber gewährleisten, dass Angehörige von Mitarbeitern auch bei kurzfristigem Eintritt von Pflegebedürftigkeit eine professionelle Betreuung bis hin zu einem Heimplatz erhalten.
Petra Struve
Leitung Medizincontrolling und Qualitätsmanagement
04331 200-9007
Rolf-Dieter Müller
Qualitätsmanagement-
beauftragter
Tel: 04331 200-9017
E-Mail
Martina Konietzko
Sekretariat
Qualitätsmanagement
Tel 04331 - 200 9013
Fax: 04331 200-9053
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